-
Работодателям
Социальное партнерство – основа качественной подготовки квалифицированных кадров
Устойчивое развитие организации системы среднего профессионального образования, как и любой другой социально – экономической системы, связано с постоянной модернизацией её деятельности, поиском новых, более эффективных партнеров, внедрением инноваций, основанных на социальном партнерстве, в учебный процесс.
Сегодня одной их главных задач колледжа, в связи с ростом требований к квалификации и качеству подготовки специалистов, является более полный учет требований работодателей. Взаимодействие с социальными партнерами колледжа осуществляется в разных направлениях:
· формирование стратегии развития колледжа;
· содержание образования;
· экспертиза результатов деятельности колледжа и оценка качества подготовки выпускников;
Важным направлением взаимодействия с социальными партнерами в области содержания образования является их привлечение к разработке учебно-программной документации по подготовке специалистов. Такое взаимодействие позволяет учитывать современные и перспективные требования по подготовке рабочих и специалистов среднего звена, предъявляемые со стороны работодателей. Работодатели, являющиеся потребителями кадров по отношению к колледжу, и их ведущие специалисты участвуют в осуществлении контроля качества подготовки выпускников путем участия в работе государственных аттестационных комиссий при проведении итоговой государственной аттестации выпускников, а также в процессе рецензирования выпускных квалификационных работ.
Консорциум «Научно- производственный кластер энергетической отрасли Новосибирской области»
Стратегическими партнерами Консорциума являются предприятия и организации Новосибирской области, сотрудничество с которыми осуществляется на основе договорных отношений. Стратегическое партнерство обеспечивается Центром энергосбережения и энергоэффективности в промышленности Новосибирской области, координирующим вопросы профессиональной подготовки и переподготовки специалистов и продвижения инновационных технологий и оборудования в сфере энергетики. Члены кластера взаимодействуют по достижению общих целей:
· Повышение эффективности региональной экономики;
· Повышение конкурентоспособности энергетического комплекса;
· Формирование потребностей в квалифицированных кадрах с учетом перспектив развития энергетического комплекса в России и регионов Сибири;
· Обеспечения инновационного характера развития науки, практическое внедрение решений по реализации комплексных программ по энергосбережению и повышению энергетической эффективности;
· Подготовка квалифицированных специалистов, конкурентноспособных на рынке труда;
· Развитие отраслевой профориентационной деятельности труднодоступного населения.
