-
Выпускникам
«Мы должны быть безупречны в первый день на новом месте работы, а после показывать постоянное усовершенствование».
Эд Варго
Прогнозирование потребностей рынка труда рассматривается как важная составная часть маркетинговой информации, необходимой для разработки мероприятий по регулированию и контролю за изменениями рынка образовательных услуг, по стратегическому планированию системы подготовки квалифицированных кадров в колледже. Проблема нехватки квалифицированных кадров в области энергосбережения и энергетической эффективности является крайне острой для современной отечественной энергетики. «Кадровый голод» и низкоэффективная организация трудового процесса будут главными факторами, сдерживающими рост экономики России в ближайшие 10-15 лет. Эта проблема заботит руководителей всех энергокомпаний.
Прежде всего, в малом количестве специализированных учебных заведений, осуществляющих подготовку кадров в данной сфере промышленности. Новосибирский промышленно-энергетический колледж единственное профильное образовательное учреждение в Новосибирской области является базовым ресурсным центром в сфере энергетике по подготовке специалистов среднего профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации по различным специальностям отрасли и иным направлениям.
Отзывы и предложения о дальнейшем сотрудничестве руководителей предприятий, по итогам производственной практики и трудоустройства, свидетельствуют о хорошей профессиональной подготовке и конкурентоспособности на рынке труда. Администрация колледжа постоянно взаимодействует с ведущими специалистами предприятий. Привлекает к разработке учебных планов и программ, участию в совместных научно- практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства. Колледж сотрудничает с «Центром развития профессиональной карьеры» г. Новосибирска и «Центрами занятости населения». В колледже создан «Центр профориентации и содействия в трудоустройстве выпускников», целью которого является адаптация выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство, посредством создания благоприятных условий.
Дорогие выпускники!!!
Если Вы еще не определились и ищете работу, тогда будем рады оказать
помощь в трудоустройстве
Руководитель ЦСТВ: заместитель директора по УПР Воскресенский Вадим Олегович,
каб.№23в, тел.354-82-09.
Специалист по УМР, Ольховская Анастасия Игоревна
каб.№53, тел.354-82-12, часы приема с 09:00 до 16:00.
